Ключевые термины и понятия

1.  Рынок труда (рабочей силы) — система экономических отношений по поводу купли-продажи товара «рабочая сила». 2.  Совокупная рабочая сила — это часть населения страны, обеспечива­ющая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. 3.  Безработные — это лица трудоспособного возраста, которые не име­ют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости, хотят работать, способны и готовы трудиться, но не находят соответству­ющего спроса своим профессиональным способностям на рынке тру­да. 4.  Норма безработицы определяется как отношение числа безработных к численности совокупной рабочей силы, выраженная в процентах. 5. Явочный состав работающих — это лица, находящиеся на работе и выполняющие определенные функции. 6.  Оборот рабочей силы характеризует изменение числа работающих в связи с их приемом и увольнением независимо от причин выбытия и источников пополнения. 7.  Календарный фонд рабочего времени определяется путем суммирова­ния списочной численности работников за все календарные дни пери­ода. 8.  Эффективный фонд рабочего времени на одного работающего харак­теризует среднее количество часов, которые должен отработать ра­ботник в течение периода.

Структура и функции аппарата управления предприятием Персонал хозяйствующего субъекта и его классификация Списочный и явочный состав работающих. Среднесписочная численность Показатели изменения списочной численности персонала Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени Вопросы для повторения Консультации о поступлении Эффективность использования трудовых ресурсов Характеристика производительности труда персонала Показатели уровня производительности труда: выработка и трудоемкость